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​​​​​​​Erfolgreicher DUOday im NYX Hotel Hamburg

Menschen mit und ohne Behinderung bilden einen Tag lang ein Duo beim Arbeiten – für neue Perspektiven und gegenseitiges Verständnis.

Am 28. Mai 2026 beteiligte sich das NYX Hotel Hamburg by Leonardo Hotels erneut am Hamburger DUOday – und setzt damit ein starkes Zeichen für Vielfalt, Teilhabe und gelebte Inklusion im Arbeitsalltag. Bereits zum wiederholten Mal öffnete das Hotel seine Türen für Menschen mit Behinderungen, die im Rahmen des Aktionstags gemeinsam mit Mitarbeitenden den Hotelbetrieb kennenlernen und aktiv mitgestalten.

Der DUOday bringt Menschen mit und ohne Behinderung zusammen: Für einen Tag bilden sie ein Arbeits-Duo, erleben gemeinsam den Berufsalltag und gewinnen neue Perspektiven. Ziel ist es, Berührungsängste abzubauen, Potenziale sichtbar zu machen und langfristig mehr Teilhabe auf dem Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Im vergangenen Jahr konnten hamburgweit bereits 365 DUOs umgesetzt werden.

Im NYX Hotel Hamburg waren in diesem Jahr zwei DUOs dabei:

Sofia Heise (20, geistige und Lernbehinderung) begleitet von Alina Draack, F&B Management Trainee, erhielt Einblicke in die Bereiche Küche und Service.

Georg Wege (32, psychische mit Mehrfachbehinderung) hat gemeinsam mit Denise Time, Front Office Managerin, sowie Marcus Schelbert, Operations Manager, den allgemeinen Hotelalltag kennen gelernt und an der Rezeption auch Gäste-Kontakt erlebt.

Besonders erfreulich: Auch Florian Nussbaum (37), Teilnehmer des DUOday 2025, war am Aktionstag vor Ort. Er konnte über den DUOday den Einstieg ins Berufsleben schaffen und ist inzwischen fest im NYX Hotel Hamburg beschäftigt. die Anforderungen des allgemeinen Arbeitsmarktes und die behinderungsspezifischen Auswirkungen in Einklang zu bringen ist hier im Hotelalttag gelungen. Florian Nussbaum unterstützt im Frühstücksservice und in der Küche. „Ich bin froh, dass ich den DuoDay im letzten Jahr nutzen konnte, um in den Hotelalltag zu schnuppern. Jetzt bin ich fest hier im NYX Hotel und fühle mich sehr wohl im Team. Ich möchte bis zur Rente hierbleiben“, sagt er lachend.

Auch Sofia Heise möchte wiederkommen. „Ich kann mir gut vorstellen, fest im Hotel zu arbeiten. Vor allem das Tische eindecken macht mir Spaß“, sagt die 20-jährige, die mit Hilfe von NYX-Mitarbeiterin Alina Draack einen Blick hinter die Kulissen des Hotelbetriebs bekommt.

„Wir wollen Diversity nicht nur nach außen kommunizieren, sondern aktiv leben und Menschen echte Chancen geben“, erklärt Marcus Schelbert, Operations Manager des NYX Hotel Hamburg. „Mit Florian und weiteren Mitarbeitenden haben wir erlebt, wie erfolgreich und bereichernd inklusive Zusammenarbeit sein kann.“

Insgesamt konnten bereits vier Teilnehmende des DUOday dauerhaft bei den Leonardo Hotels in Hamburg beschäftigt werden – ein deutliches Zeichen dafür, dass der Aktionstag weit mehr als ein „Schnuppertag“ ist. Der Hamburger Senat beschreibt den DUOday unter anderem als Instrument zur Fachkräftegewinnung, als Türöffner für Praktika und Jobs sowie als wichtigen Beitrag gegen Vorurteile und für mehr Inklusion am Arbeitsmarkt.

Marcus Schelbert ergänzt: „Ich kann Hamburger Unternehmen ganz klar empfehlen, am DUOday teilzunehmen und Partnerschaften wie wir mit den Elbe-Werkstätten einzugehen. Im Arbeitsalltag wird schnell deutlich: Behinderung muss kein Hindernis sein. Inklusion kann gelingen – und sie ist eine echte Bereicherung für das gesamte Team.“

Organisiert wird der Hamburger DUOday von den Trägern der Landesarbeitsgemeinschaft Werkstätten für behinderte Menschen (LAG WfbM) Hamburg: unter anderem der Elbe-Werkstätten

GmbH, alsterarbeit gGmbH und der Hamburger Arbeitsassistenz unter der Schirmherrschaft der Senatskoordinatorin für die Gleichstellung behinderter Menschen.

Iliaz Iliaz-Oglou von den Elbe-Werkstätten begleitet die Kooperation mit dem NYX Hotel Hamburg koordinierend: „Wir nutzen bestehende Kooperationen, gehen aber auch aktiv auf neue Unternehmen zu und unterstützen bei Organisation, Vermittlung und Begleitung. Genau solche Partnerschaften zeigen, wie Inklusion in der Praxis funktionieren kann.“

Der DUOday macht deutlich: Inklusion gelingt dort, wo Menschen sich offen, respektvoll und auf Augenhöhe begegnen – und gemeinsam arbeiten.

Foto: fischkoppfilms/ NYX Leonardo Hotels Europe

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