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|wie:

Alternative

gegen

Langeweile

möchte, sollte für sämtliche Text-Bestandteile seiner Bewerbung

nur eine einzige Formatierung sowie Schriftart wählen. Ein

absolutes „No-Go“ sind unterschiedliche Zeilenabstände,

Absatzeinzüge, Schriftgrößen und Schriftarten. Übrigens: Bitte

unbedingt eine klare Schriftart wie Arial oder Cambria wählen.

Layout-Fallen:

Wer sich in seiner Bewerbung durch eine

individuelle Gestaltung von anderen abheben möchte, sollte

dabei nur zurückhaltend vorgehen. Außerdem muss dieses

Layout dann auch in der kompletten Bewerbung durchgehalten

werden. Sonst kommt der Verdacht der Sammelverschickung

auf.

Grelle Bewerbungsmappe:

Auf keinen Fall eine grelle Farbe

wie Rot oder Gelb wählen. Nur neutrale Töne wie Grau oder

Dunkelblau kommen gut an. Bitte auch nicht zu aufwendigen

(teuren) Mappen greifen. Sie sind viel zu unpraktisch für den

Leser. Wichtiger Hinweis: Die Zweitverwendung von zurückge-

schickten Mappen geht gar nicht.

Makellos und vollständig:

Die Praxis belegt, dass leider auch

dieser Hinweis wichtig ist: Achte unbedingt auf Makellosigkeit

der Unterlagen. Dazu gehören ein einheitliches, hochwertiges

und linienfreies Papier für alle Texte sowie generell knitter- und

fleckenfreie Blätter. Eselsohren, Kaffee- oder Fettflecke können

eine ansonsten gelungene Bewerbung schnell ruinieren. Auch

sichtbare Korrekturen auf den Blättern unbedingt vermeiden.

Und vor dem Abschicken die Unterlagen auf Vollständigkeit

prüfen. Dazu gehören Anschreiben, Foto (nicht zwingend, aber

gern gesehen), Lebenslauf und Zeugnisse. Bitte das Anschrei-

ben und den Lebenslauf persönlich unterschreiben. Und im

Briefkopf die persönliche Telefonnummer und E-Mail-Adresse

angeben.

WICHTIGE HINWEISE FÜR EINE ONLINE-BEWERBUNG:

Immer häufiger wünschen Unternehmen die Bewerbung

online. Aber auch hier bemängeln Personaler eine zu geringe

Sorgfalt. Die am häufigsten gemachten Fehler sind eine zu

große Datenmenge, schlechte Formatierungen und nachlässig

erstellte Informationen. Wenn ihr mit eurer Online-Bewerbung

wirklich Erfolg haben möchtet, solltet ihr folgende Hinweise un-

bedingt beherzigen:

- Der Bewerber sollte darauf achten, eine neutrale E-Mail-

Adresse zu verwenden wie etwa vorname.nachname@provi-

der.de!

Diese Form gilt heute als erwünschter Standard.

- Achtsam mit der Betreffzeile umgehen. Denn auch damit

werden bereits wichtige Weichen gestellt. Die Betreffzeile sollte

das Stichwort Bewerbung, den Job-Titel sowie (wenn angege-

ben) die Kennziffer/Referenznummer der Stellenanzeige

enthalten.

- Der eigentliche Text der E-Mail kann bereits das Anschreiben

darstellen. Es sollte mit einer kurzen Begrüßungsformel begin-

nen und anschließend kurz und präzise auf die Bewerbung

hinweisen. Nach der Grußformel am Schluss kommt noch die

Angabe von Name, Adresse, Telefonnummer und E-Mail-

Adresse.

- Lebenslauf und Zeugnisse sollten im Text als PDF-Anhänge

aufgelistet und auch genau in dieser Reihenfolge abgespei-

chert werden. Der Anhang sollte insgesamt nicht 3 MB über-

schreiten. Bitte von Word oder Excel-Dateien die Finger lassen.

Sie können Viren übertragen. Übrigens werden komprimierte

Zip-Dateien oftmals von der Firewall des Unternehmens

blockiert.

- Das Foto wird hier üblicherweise in den Lebenslauf

eingebettet.

- Beim Scannen von Dokumenten bitte sorgfältig vorgehen

und etwa Schieflagen vermeiden.

- Last but not least: Eine Online-Bewerbung gilt immer mehr

als eine Art Kurzbewerbung. Also nur die wirklich erbetenen

Zeugnisse etc. anhängen.