piste Schwerin 02/2024

JOB & AUSBILDUNG PISTE.DE | JOB & AUSBILDUNG 31 Fotos: 1_©Stephan Rudolph-Kramer , 2_©Stephan Rudolph-Kramer Charlotte: „Ich wollte in den öffentlichen Dienst wechseln und fand eine Schlüsselposition. Die Ausbildung zur Justizvollzugsbeamtin dauert zwei Jahre. Als Bedienstete helfe ich Gefangenen zum Weg zurück auf die richtige Bahn. Denn Resozialisierung ist oberstes Ziel des Justizvollzugs. Daher sindwir Bedienstete imGefängnis vor allem eines: Menschen.“ Welche Voraussetzungenmuss ich erfüllen? Ich bin mindestens 18 Jahre alt, habe einen Realschulabschluss und kann gut Deutsch. Ich muss teamfähig, zuverlässig, belastbar, sorgfältig, verantwortungsbewusst und ausgeglichen sein. Bis wann bewerbe ich mich? bis zum 31. März 2024 NEUE ZUKUNFT. MIT SICHERHEIT. Karriere-i n-MV.de WEMAG ERÖFFNET NEUES AUSBILDUNGSZENTRUM Optimale Rahmenbedingungen für die Fachkräfte von morgen Die WEMAG verbessert die Be- dingungen für die Ausbildung von Fachkräften deutlich. Zahlreiche Gäste aus Politik und Wirtschaft waren am 2. Februar dabei, als das neue Ausbildungszentrum im Schweriner Stadtteil Lankow fei- erlich eröffnet wurde. „Damit leis- ten wir einen weiteren Beitrag für die Ausbildung von Fachkräften in Schwerin und der Region. Uns ist es wichtig, junge Frauen und Männer mit einer zeitgemäßen und zukunftssicheren Ausbildung für unsere Unternehmensgruppe zu begeistern. Die Investitionen in Höhe von fast 2 Mio. Euro ver- stehen wir als Investition in die Zu- kunft“, sagte WEMAG-Vorstand Thomas Murche im Rahmen der Eröffnung. „Wir tragen Verant- wortung dafür, dass unsere Kun- dinnen und Kunden rund um die Uhr mit Energie versorgt sind. Dafür brauchen wir junge Fach- leute, die sich auch in Zukunft ver- lässlich darum kümmern.“ Das in eine vorhandene Lager- halle integrierte neue Ausbil- dungszentrum schafft optimale Rahmenbedingungen für eine moderne Ausbildung bei der WEMAG und ihren Koopera- tionspartnern. Kernstück bilden auf einer Gesamtfläche von etwa 400 Quadratmetern zwei Werk- stätten mit insgesamt 20 Arbeits- plätzen. Diese wurden mit mo- dernen Labortischen ausgestattet. Rollbare Installationswände er- möglichen eine flexible Anpas- sung und Nutzung der Räumlich- keiten in der Ausbildung. In den Neubau wurde in eine vorhan- dene Lagerhalle integriert. Die große Raumhöhe wurde genutzt und eine zweite Ebene eingezo- gen. Sie bietet neben der techni- schen Ausbildung Platz für Pausen und kreative Arbeit in großen und kleinen Gruppen. Alle Bereiche sind mit moderner Medientechnik für Präsentationen, Online-Schu- lungen und Videokonferenzen ausgerüstet. Für die Ausstattung wurden ökologische Gesichts- punkte berücksichtigt und Dämm- platten aus Holzwolle sowie Fußböden aus nachwachsenden Rohstoffen eingesetzt. Vorgaben aus dem betrieblichen Energie- management wurden einbezo- gen und vor allem regionale Un- ternehmen mit der Bauausführung beauftragt. „Aktuell bilden wir in unserer Unternehmensgruppe 45 junge Menschen aus, die in der Region verwurzelt sind, durch die Ausbildung in Mecklenburg- Vorpommern bleiben und unsere Wirtschaft vor Ort stärken“, sagte Frank Dumontie, Ausbildungs- verantwortlicher der WEMAG, und versichert, dass das Unter- nehmen sich auch künftig für die Ausbildung junger Fachkräfte en- gagieren wird. „Uns war es wich- tig, mit den neuen Räumlichkeiten auch einen Ort für Begegnung zu schaffen. Mein Wunsch ist es, dass die Auszubildenen gerne zum Lernen kommen.“ Dies scheint gelungen zu sein, denn auch die Auszubildenden schätzen die neu geschaffene Atmosphäre. so Tom Gottfried, Mitglied der Jugend- und Ausbildungsvertretung. Wer den WEMAG-Unternehmensver- bund kennenlernen möchte oder sich bereits sicher ist, dass der kom- munale Versorger ein perfekter Ausbildungsplatz wäre, kann sich jederzeit über das WEMAG-Kar- riereportal für ein Praktikum oder eine Ausbildung bewerben. www.wemag.com/karriere ➀ ➀