piste Schwerin 07/2022

Mehr Tat. Mehr Kraft. Meine Perspektive. Was EGGER ausmacht? Wir alle. Bei EGGER in Wismar arbeiten rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Einen von ihnen wollen wir Ihnen heute vorstellen: 1 Beschreiben Sie bitte kurz Ihren beruflichen Werdegang: Helmar Hameister: Angefangen bei EGGER hat alles im August 2000 als Staplerfahrer in der Logistik. Ein Jahr später wechselte ich in das Büro Lager Fertigfußboden und koordinierte dort die Verladung des Warenbestandes unseres damaligen Joint-Venture Partners Tar- kett. Im Jahr 2003 wechselte ich in den Bereich der Imprägnierung und übernahm das Rohpapierlager. 2009 ging ich in das Qualitäts- management und war für die Einhaltung des Qualitätsstandards und Reklamationsbearbeitungen zuständig. Vor 4 Jahren übernahm ich die Aufgabe der Einführung und Implementierung von Quali- tätsmaßnahmen und Standards für die Digitaldruckanlage und die Kaschierung im Werk 2. Im Jahr 2020 kehrte ich zurück in die Imprä- gnierung als Lagerorganisator, was ich bis heute ausübe. 2 Welche Tätigkeiten üben Sie in Ihrer Position aus? Helmar Hameister: Ich bin verantwortlich für Wareneingangsbu- chungen von Rohpapier, Additiven und allen Verbrauchsmaterialien der Imprägnierung sowie für die Disposition der Rohpapieranlie- ferungen. Weiter gehört zu meinen Aufgaben das Rohpapierlager (Lagerung, Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit), die Bestandspfle- ge des Rohpapiers, Administration des Hochregallagers 1 mit der Bestandspflege des Imprägnats. 3 Was gefällt Ihnen an Ihrer aktuellen Arbeit besonders? Helmar Hameister: Dass sie abwechslungsreich ist, einen oft vor neuen Herausforderungen stellt und man viel Kontakt mit den Kollegen und Lieferanten hat. Man weiß nie ganz genau, was der morgige Tag so alles mit sich bringt und das ist das Interessante daran. 4 Wieso haben Sie sich für EGGER als Arbeitgeber entschieden? Helmar Hameister: Nähe zum Wohnort war anfangs das Entschei- dende. Das Unternehmen war neu in Wismar und es ist immer interessant mit einem neuen Unternehmen zu wachsen. Schon beim Einstellungsgespräch bekam man das Gefühl ein Teil des Unternehmens zu werden. 5 Was schätzen Sie an EGGER besonders? Helmar Hameister: Dass EGGER trotz seiner Größe (20 Werke) immer noch ein Familienunternehmen ist und das erarbeitete Geld in die Zukunft des Unternehmens gesteckt wird. Das führt zu Sicherung der Arbeitsplätze. EGGER bietet seinen Mitarbeitern viele Angebote für die Gesunderhaltung (Firmenfitness), Unterstützung bei ver- schiedensten Sportarten (Betriebssportverein), die regelmäßigen Betriebsfeste, die Gesundheitstage – bei denen man seiner Familie den Arbeitsplatz zeigen kann und noch vieles mehr. Dass selbst die Eigentümer bei Besuchen mit den Mitarbeitern ins Gespräch kom- men und nach deren Wohlbefinden erkundigen, gibt es bei Unterneh- men dieser Größe wohl sehr selten. 5 Fragen an Helmar Hameister Werden auch Sie ein Teil des Teams von EGGER in Wismar: » Jetzt informieren und bewerben! www.egger.com/jobs Gemeinsam. Mehr. Perspektiven. www.egger.com/jobs