piste Schwerin 03/2022

JOB & AUSBILDUNG 28 JOB & AUSBILDUNG | PISTE.DE EGGER ist eine lebendige, in- ternationale Großfamilie. Hin- ter diesem Begriff verbergen sich 59 Nationalitäten, in 20 Werken und 27 Vertriebsbü- ros weltweit. Alle unsere Mit- arbeiter, von jung bis alt, legen Hand ans Werk – um die Un- ternehmensgruppe EGGER entschieden mitzugestalten. Sie prägen EGGER durch ihr Engagement, ihre Kompetenz und Erfahrung sowie ihre Lo- yalität. An allen Standorten bilden wir junge Menschen zu Fachkräften aus, fördern interne Entwicklungsmöglich- keiten und bauen so auf ein vertrauensvolles Miteinander, den Schlüssel zu unserem Er- folg. EGGER macht nicht nur mehr aus Holz, sondern auch mehr aus Arbeitsplätzen. Un- sere engagierten Mitarbeiter stehen im Zentrum der EGGER Gruppe und machen sie maß- geblich zu dem, was sie heute ist: eines der führenden euro- WAS EGGER AUSMACHT? WIR ALLE. päischen Unternehmen der Holzwerkstoffindustrie. Wir sehen uns in der Verantwor- tung, für alle unsere Mitarbei- ter ein Umfeld zu schaffen, in dem sie ihre Fähigkeiten bis an die Spitze treiben können. Unser Werk in Wismar gibt es seit 1999. In den letzten Jah- ren haben wir uns zu einem der größten Arbeitgeber im Nord- westen Mecklenburg-Vor- pommerns entwickelt. Unsere rund 1.000 Mitarbeiter stellen MDF/HDF-Platten, OSB-Plat- ten und Laminatfußboden her. Was unser Werk maßgeblich von anderen EGGER Werken unterscheidet, ist unsere ein- zigartige Lage an der Ostsee. Jährlich verarbeiten wir rund 2 Mio. Raummeter Holz. Als einer der größten regionalen Arbeitgeber mit ca. 1.000 Mit- arbeitern sind wir stolz auf un- sere starke Verbundenheit mit der gesamten Region und zur Hansestadt Wismar. Ein fürsorglicher Umgang mit unseren Mitarbeitern ist uns ein besonderes Anliegen. Eine sehr attraktive Bezahlung über Tarifniveau, Wochenend- und Feiertagszuschläge von bis zu 150 % und ein flexibles Arbeits- zeitkonto sind für uns selbstver- ständlich. Wir stellen Ihnen das ganze Jahr kostenloses Wasser und selbstverständlich auch die Arbeitskleidung. Darüber hinaus bieten wir weitere Zusatzleistun- gen wie die betriebliche Alters- vorsorge, die Zahlung von ver- mögenswirksamen Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erholungsbeihilfe sowie etliche Rabatte in ausgewählten Ein- zelhandelsunternehmen oder Baumärkten. Im Rahmen unse- res vielfältigen Gesundheitsma- nagements stellen wir Ihre Ge- sundheitsvorsorge vor Ort durch unseren Werksarzt sicher. Mit Check-ups und Fachvorträgen halten wir Sie fit und damit Sie auch selbst aktiv werden, unter- stützen wir Sie und auch Ihren Partner finanziell beim Training im Fitnessstudio – auch während der Elternzeit. Oder Sie nutzen das eigene Fahrrad verbunden mit dem Bikeleasing-Service; auch für Ihren Partner. Mitar- beiterinnen und Mitarbeiter, die sich bei ihrer Arbeit wohlfühlen, halten dem Unternehmen auch die Treue. Das schätzen wir bei EGGER: Bereits ab einer Be- triebszugehörigkeit von zehn Jahren erhalten Sie ein halbes Bruttomonatseinkommen als Ju- biläumszahlung. Engagieren Sie sich beim wei- teren Ausbau des Werkes. Der- zeit sind mehrere Investitionen in der Umsetzung. Ein Volumen von ca. 100 Mio.€ wird in den kommenden beiden Jahren für den Ausbau und die Moderni- sierung des Werkes investiert. Ein lebendiges Miteinander, Wachstum aus eigener Kraft, starke familiäre Wurzeln und die Entwicklung unserer Mitarbeiter zeichnen uns als Arbeitgeber aus. An unseren 20 Unterneh- mensstandorten arbeiten über 10.400 Mitarbeiter. Unsere Werte Qualität, Perspektive und Menschlichkeit bestimmen unser tägliches Handeln. Daher freuen wir uns auf Kollegen, denen diese Werte genauso wichtig sind, wie uns selbst. Was EGGER bietet?