piste Schwerin 02/2022

JOB & AUSBILDUNG 24 JOB & AUSBILDUNG | PISTE.DE BERUFSABSCHLUSS FÜR JUNGE ERWACHSENE: INITIATIVE „ZUKUNFTSSTARTER“ WIRD FORTGESETZT Das Bundesministerium für Ar- beit und Soziales (BMAS), die Bundesagentur für Arbeit (BA) und der Verwaltungsrat der BA haben sich darauf verständigt, die Anstrengungen im Bereich der Aus- und Weiterbildung jun- ger Erwachsener mit verstärktem Durch meinen Besten Freund habe ich von einem Freiwilli- gendienst erfahren.“ So be- richtet Ben Kappelar, der seit September letzten Jahres ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) in Schwerin absolviert. Der Neunzehnjährige ist in diesem Rahmen Vollzeit in der Kinder- tagesstätte „Kinderland“ in der Andrej-Sacharow-Straße tätig. Ben ist in seiner FSJ-Einsatz- stelle in der Gruppe „Vorschü- ler“ eingesetzt. Dort kann er viele Erfahrungen für seinen Berufswunsch sammeln. Der gebürtige Schweriner strebt eine Ausbildung zum Er- zieher an und hat besonders Freude an der Arbeit mit den Kindern im Vor-schulalter. Der junge Mann hat in den ersten FREIWILLIGES SOZIALES JAHR vier Monaten festgestellt, dass ihm die Arbeit mit den Kindern in diesem Alter besonders gut liegt. Es ihm macht Spaß, mit ihnen zu spielen, zu lernen und gemeinsam den Alltag zu ge- stalten. Zu seinen alltäglichen Aufga- ben im Freiwilligendienst zäh- len die Vorbereitungen für das gemeinsame Frühstück, der Empfang der Kinder und mit ihnen zu spielen. Aber auch Aufgaben zur Vorbereitung für die Schule erledigt der ehema- lige Realschüler: „Es ist schön zu sehen, dass die Kinder jeden Tag etwas dazulernen.“ Engagement fortzusetzen. Die Initiative „Zukunftsstarter“ wird ab Januar 2022 bis Ende 2025 fortgeführt. Das Ziel der Initia- tive ist, dass junge Erwach- sene im Alter zwischen 25 und unter 35 Jahren ihren Be- rufsabschluss nachholen kön- nen. Während der bisherigen Laufzeit der Initiative wurden von August 2016 bis Ende De- zember 2020 135.000 junge Erwachsene bei einer ab- schlussorientierten Weiterbil- dung gefördert. Darüber hin- aus haben über 36.000 junge Erwachsene im Rahmen der Initiative eine ungeförderte Ausbildung begonnen. In der Nachfolgeinitiative soll nun beispielsweise der Anteil an Umschulungen in Betrieben gesteigert werden. Ein beson- deres Augenmerk liegt dabei u.a. auf schwerbehinderten Menschen, Rehabilitandin- nen und Rehabilitanden sowie Geflüchteten. Lebenslanges Lernen und berufliche Wei- terbildung werden durch den umfassenden Strukturwandel und die demografische Ent- wicklung immer wichtiger. Zudem werden immer häufiger Fachkräfte gesucht, während die Nachfrage in Helferberu- fen sinkt. Die Nachqualifizie- rung junger Erwachsener ohne Berufsabschluss ist eine wich- tige Stellschraube, um den Be- darf an Fachkräften zu sichern.