Piste SN Juni/Juli 2020

BERUF & ZUKUNFT PISTE.DE 023 Mit der geplanten Eröffnung der Pflegewohnanlage Waisengärten zum 1. Juli 2020 steht in Schwerin ein innovatives und überaus spannendes Projekt in den Startlöchern. Hier entstehen in traumhaf- ter zentrumsnaher Lage direkt am Schweriner See eine Tagespflege für ca. 28 Besucher, zwei Pflegewohngemeinschaften für jeweils 12 Bewohner sowie 13 Appartements für betreutes Wohnen. Bis zu 37 Pflegebedürftige sollen hier ein neues zu Hause mit optimaler be- darfsgerechter Versorgung sowie gleichzeitig größtmöglicher Selbst- ständigkeit finden. Begleitet wird das Projekt durch den Pflegedienst Kohler, welcher bereits seit über 25 Jahren Pflegebedürftige in und um Schwerin zuverlässig und fürsorglich versorgt und aktuell nach weiterem liebevollen Pflegepersonal sucht! Werde Teil eines neuen Teams in den Waisengärten! „Unsere Mitarbeiter versorgen bereits jetzt täglich über 200 Kunden und Patienten in unserem ambulanten Pflegedienst und in unserer Tagespflege am Platz der Freiheit. Für diese außergewöhnliche Leis- tung mit großem gesellschaftlichem Beitrag sind wir allen unseren Mitarbeitern sehr dankbar und sind stolz auf sie. Umso wichtiger ist es, dass unsere Mitarbeiter eine sehr gute Arbeitsatmosphäre vor- finden, dass sie Spaß bei der Arbeit verspüren und dass sie wertge- schätzt werden“ zeigt sich Philipp Ostrowitzki glücklich. Er ist Standortleiter des Pflegedienstes Kohler und sorgt dafür, dass die drei Haupt-Unternehmenswerte „Wertschätzung“, „Fürsorge“ und „Mitgestaltung“ täglich gelebt werden. Um diesem Anspruch auch in der Tagespflege Waisengärten gerecht zu werden, hat sich der Pflegedienst Kohler u.a. folgende Arbeitgebermaßnahmen zum Ziel gesteckt: Würdigung der Betriebszugehörigkeit Die Betriebsjubiläen nach einem, drei, fünf und jedem weiteren fünften Arbeitsjahr werden in großer Runde zelebriert. Dabei be- kommen die Mitarbeiter tolle Geschenke überreicht – angefangen bei Musical-Tickets in Hamburg bis hin zu Fern-Urlaubsreisen. Treue soll sich schließlich auszahlen, weiß auch Philipp Ostrowitzki: „Dies soll Ausdruck unserer Dankbarkeit dafür sein, dass die Mitarbeiter jeden Tag für unsere Kunden da sind.“ Monatliche „Klönrunden“ Zu einem festen monatlichen Ritual haben sich die geselligen Klön- runden entwickelt. Hierbei sitzen die Mitarbeiter mit ihren Kollegen zusammen und plaudern über Dinge, die nichts mit der Arbeit zu tun haben. Für Speis und Trank trägt dabei der Arbeitgeber Sorge. Kostenlose Massagen und Obstversorgung Wer täglich konzentriert arbeiten möchte, braucht auch einmal eine Auszeit. Beim Pflegedienst Kohler haben alle Mitarbeiter die Mög- lichkeit, sich kostenlos und professionell massieren zu lassen. Damit auch während der Arbeit nicht die Puste ausgeht, ist stets für ausrei- chend Obst und süße Leckereien für die Kollegen gesorgt. Mitarbeiterfreundliche Dienstplangestaltung Die Dienstplanung stellte für den Pflegedienst Kohler ein enorm wichtiges Element zur Stärkung der Mitarbeiterzufriedenheit dar. Hierbei ist ein verlässlicher Dienstplan mit einer durchschnittlichen 5-Tage-Woche bei maximal 7 Arbeitstagen das klare Ziel. Förderung der beruflichen Karriere Beim Pflegedienst Kohler können die Mitarbeiter beständig an der nächsten Karrierestufe arbeiten, wenn sie es wünschen. Kosten für Aus- und Weiterbildungen übernimmt dabei das Unternehmen. Philipp Ostrowitzki unterstreicht: „Aktuell befinden sich vier unserer Kolle- gen in einer Ausbildung zur Pflegefachkraft und wir wollen jährlich weite- ren Fortbildungswünschen nachkommen.“ Neben der vollständigen Kostenübernahme erfahren die Auszubildenden auch volle Unterstüt- zung, beispielsweise hinsichtlich der Dienstplangestaltung. Einen weiteren Vorteil sieht Herr Ostrowitzki insbesondere bei der Neueröffnung in den Waisengärten: „Wir fiebern schon seit vielen Monaten der Eröffnung un- serer Tagespflege entgegen. Vor allem für das Team der ersten Stunde wird es eine super spannende Herausforderung und vor allem eine tolle Möglichkeit darstellen, sich als Team zu finden, die neuen Arbeitsabläufe zu beeinflussen oder sich bei der räumlichen Gestaltung einbringen zu können.“ Wer Teil des neuen Teams werden möchte, kann sich weiterhin sehr gerne beim Pflegedienst Kohler bewerben. Für weitere Informatio- nen kannst du dich jederzeit unter der Rufnummer 0176/ 345 39870 an Frau Smolinski wenden. NEUERÖFFNUNG DER PFLEGEWOHNANLAGE WAISENGÄRTEN