piste Lübeck 01/2023

JOB & ZUKUNFT | PISTE.DE 029 JOB & ZUKUNFT Es ist ein bisschen wie eine ganz fiese Prüfung: Für das Vorstellungsgespräch gibt es keine zweite Chance. Aber auch auf Bewerbungsgespräche kann man sich vor- bereiten. Dann ist die Nervosität nicht ganz so groß. TIPP 1 Authentisch sein: Wer versucht, sich zu verstellen, verkrampft. TIPP 2 Pünktlich sein: Lieber zu früh auftau- chen als kurz vorher einfliegen. TIPP 3 Angemessen gekleidet sein: Die Klei- dung sollte zum Job passen und ordent- lich sein. TIPP 4 Fragen vorbereiten: Wer selber fragt, signalisiert Interesse und Vorbereitung DARF ICH (MICH) VORSTELLEN? Vielen ist die Vorstellung unangenehm, wildfremden Menschen gegenüber- zusitzen und einen guten Eindruck zu machen. Wenn man sich klar macht, dass das Gegenüber vor allem neu- gierig auf einen selbst ist, hilft das schon sehr. Zum anderen kann man im Vorwege einiges tun, damit man nicht ganz unvorbereitet ins Gespräch geht. Am besten übt man die Situa- tion mit jemandem, der schon Vorstel- lungsgespräche hatte. Zum Beispiel mit den Eltern. Und falls das Vorstel- lungsgespräch online stattfindet, sollte der Hintergrund im Vorwege so viel Beachtung erfahren wie die Kleidung. WENN MAN SICH KLAR MACHT, DASS DAS GEGENÜBER NEUGIERIG AUF EINEN SELBST IST, HILFT DAS SCHON SEHR. 4 Seit 2010 steigt die Zahl der Beschäftigten im Bezirk der Agentur für Arbeit Lübeck an. Die Agentur für Arbeit listet auf, wo die meisten Menschen neue Arbeit finden. Die stärksten Beschäftigungszuwächse wer- den im Bereich öffentliche Verwaltung, Erzie- hung und Unterricht sowie Gesundheits- und Sozialwesen erwartet. Aufgrund der Wohn- geldreform sowie der Grundsteuerreform stellen Kommunen und Finanzverwaltungen verstärkt Personal ein, aber auch die Bun- deswehr stockt auf. Der Ausbau offener Ganztagsschulen und Kindertagesstätten, der steigende Bedarf an Schulbegleitung, Sprachkursen sowie Betreuung Geflüchteter lässt Personalbedarfe wachsen. Die Beliebt- heit der Lübecker Bucht als Wohnort und Zuzug älterer Menschen, aber auch die Alte- rung der Gesellschaft und wachsende Zahl an Pflegebedürftigen sorgen im Gesundheits- und Sozialwesen für einen stetigen Personal- bedarf. Die Verfügbarkeit von Arbeitskräften stößt jedoch an ihre Grenzen und wurde durch die Pandemie weiter verschärft. HIER WERDEN FACHKRÄFTE GESUCHT 5