piste Lübeck 07/2022

036 JOB & ZUKUNFT | PISTE.DE Fotos: 1 Agentur für Arbeit Lübeck | 2 Diego Cervo | 3 stock.adobe.com - Diana Drubig 0 MEIN CHEF ICH UND DIE ARBEIT WAS IST, WENN ICH IM URLAUB KRANK WERDE? Arbeitsrecht alltäglich Eigentlich sollte der Urlaub eine unbeschwerte Zeit sein. Aber manchmal ist es ja so: Genau dann wird man krank. Was passiert dann eigentlich mit meinen Urlaubstagen? So echt erholsam war’s ja nicht… So war das nicht geplant: Eigent- lich wollte man im Urlaub schön ausspannen oder wohinfliegen und dann liegt man mit einer fetten Erkältung zu Hause oder hat sich sogar noch etwas Ärgeres zugezo- gen. Aus ist es mit der Erholung. Abgesehen vom Ärger mit irgend- welchen Stornokosten: Wie ist das eigentlich mit dem Urlaub selbst? Der soll doch für die Erholung da sein und nicht, um möglichst unauf- fällig krank zu werden? Das Arbeitsrecht sagt: Urlaub und Krankheit schließen einander aus. Krankentage werden nicht auf die Urlaubstage angerechnet. Sprich: Wer in seinem Urlaub krank wird, informiert den Chef möglichst sofort. Am besten geht man auch gleich zum Arzt, ohne den dritten Tag abzuwarten, den man normaler- weise im Arbeitsleben Karenz hätte. Das ärztliche Attest geht dann ganz normal zum Chef. In der Lohnbuch- haltung wird dann das Urlaubs- konto angepasst. Wenn die Krankheit am Urlaubsort auftritt, dann gilt das ganz genauso: Der Chef wird möglichst unverzüg- lich kontaktiert und ein Attest des lokalen Arztes schnellstmöglich an die Firma übermittelt – per Mail ist das in der Regel schnell passiert. Das Ganze sollte aber nur bei Krankheiten passieren, derentwe- gen man auch normalerweise nicht zur Arbeit gehen würde. Die „Kranktage“ dürfen auch nicht einfach an den Urlaub angehängt werden, die müssen zu passender Zeit später genommen werden. 5 Goldener Boden IM HANDWERK ONLINE-SEMINAR ZUM NEUANFANG Das Leben hält viele Überraschungen bereit. Sinneswandel und neue Inte- ressen sind menschlich und können sich auch als wahre Chancen entpup- pen. Wer sich beruflich neuorientieren möchte und an eine Ausbildung denkt, findet im Handwerk eine gute Zukunftsperspektive. „Handwerk hat goldenen Boden – eine Redewendung aus der Ver- gangenheit, an der viel Wahres dran ist. In vielen Berufen des Handwerks werden Fachkräfte gesucht und die Bedarfe steigen aufgrund der demografischen Ent- wicklung weiter.“, so Martin Lenn- artz, der Lübecker Experte im Team Berufsberatung im Erwerbsleben. Ein Online-Seminar findet am 7. Juli von 16:30 bis 18 Uhr online über Skype for Business statt. Anmeldung bis 6. Juli per E-Mail Nord.meineBeratung@arbeits- agentur.de und dem Stichwort „Zweitausbildung Handwerk“. 1 Wer kann sich vorstellen als Erzieher*in zu arbeiten, weiß aber nicht, wie sich dieser Berufswunsch in die Tat umsetzen lässt? Bei der Online-Veranstal- tung des Teams Berufsberatung im Erwerbsleben gibt es dazu Impulse. Es gibt Infos über die Aufgaben, Tätigkeitsfelder, Zugangsvoraussetzungen, Zukunfts- perspektiven und den Arbeitsmarkt. Die kostenfreie Veranstaltung findet am 13. Juli online über Skype for Business statt. Anmeldung per E-Mail an Nord. meineBeratung@arbeitsagentur.de und dem Stichwort „Erzieher*in“. ERZIEHERBERUF? ONLINE-VERANSTALTUNG 2 JOB & ZUKUNFT