piste Lübeck 12/2021

FRANZISKA RAABE BERUFSWAHL STATT BERUFSQUAL 028 JOB & ZUKUNFT | PISTE.DE JOB & ZUKUNFT Fotos: 1 Daniela Fotografie | 2 Vasyl - stock.adobe.com 1 Boah, bist Du neugierig … Komischerweise gilt Neugier heutzutage für viele Menschen immer noch als etwas Negati- ves. Als unangenehmer Charakterzug. Als Sen- sationslust. Dabei bringt eine gesunde Portion 0eTgier wahnsinnig Uiele $enefits mit sichĀ Zum Beispiel jetzt, zum Ende des Jahres. Nein, keine Sorge, das wird hier jetzt kein weiterer Jahresrückblick. Ganz im Gegenteil: Wir blicken nämlich viel lieber nach vorne. Und zwar mit – Ihr ahnt es bereits – Neugier in unseren Herzen. Denn 2022 werden wir uns weiter unserem großen Ziel widmen: der nachhaltigen Berufsorientierung und somit Bil- dungsgerechtigkeit für alle jungen Menschen in ganz Deutschland. KEY2BE.ME ist in 2021 enorm gewachsen und das haben wir vor allem Euch zu verdanken. freiwilligen Inspirateur:in- nen, die bei unseren Online-Netzwerk-Events teilgenom- men und von ihrer beruflichen Reise berichtet haben. An dieser Stelle sei erwähnt: Wenn wir von Wachstum spre- chen, meinen wir keinen Profit – KEY2BE.ME ist ein gemein- nütziges Unternehmen – sondern unsere Möglichkeiten, immer mehr junge Menschen auf dem Weg zu ihrem Traumjob zu helfen. In den vergangenen 12 Monaten haben wir unglaublich spannende Menschen kennengelernt. Wir haben einen Ein- blick in die verschlungensten und spannendsten Lebensläufe erhalten. Und wir möchten genau DIESE Eindrücke und Erlebnisse mit Euch teilen! Deswegen starten wir am 1. Dezember einen besonderen Countdown: Täglich werden wir Euch auf unserem Ins- tagram-Account (key2be.me_community) mit knackig-kur- zen Storys neugierig auf die Vielfalt der Berufswelt machen. Ihr trefft einige unserer Inspirateur:innen, Ihr erfahrt Tipps und Tricks für den Bewerbungsprozess, Ihr lernt ein Spekt- rum an Bildungswegen kennen. Und ich bin sicher: Die ein oder andere Story wird Euch neugierig machen. Dann schreibt Ihr einfach an Franziska@key2be.me und stellt alle Fragen, die Euch in den Sinn kommen oder werdet selbst Teil der Vielfalt. Bis dahin wünschen wir Euch Frohe Festtage! MEIN CHEF ICH UND DIE ARBEIT MUSS ICH ZUR WEIHNACHTSFEIER DES BETRIEBS? Arbeitsrecht alltäglich So ganz klar ist es nicht, ob es in diesem Jahr viele Betriebsweihnachtsfei- ern gibt, aber die können sich ja ganz gewaltig unterscheiden: von peinli- chem Nervkram und rauschender Ballnacht. Muss man da hin? Man kann ja gern mal mit den Kol- legen feiern, aber für manche ist es eher unangenehm, dem Chef zwi- schen zwei Punsch zu begegnen oder dem unangenehmen Kollegen aus der Buchhaltung. Ist eine Weih- nachtsfeier des Betriebs eigentlich eine Pflichtveranstaltung? Wenn die Weihnachtsfeier als Arbeitszeit vergütet wird, dann ist das eine Pflichtübung. Solche Weihnachtsfeiern werden auch meistens in den Räumen des Betriebs abgehalten, es gibt Ansprachen des Chefs und die Speisen- und Getränkeauswahl ist eher überschaubar. Ansonsten gilt in solchen Fällen der Grundsatz: Während der Arbeitszeit bestimmt der Chef, was wann wo und wie gemacht wird. Wenn der Chef allerdings nach Fei- erabend zur Weihnachtsfeier ein- lädt, dann ist das genau das: Eine Einladung. Die muss man nicht annehmen, man darf es aber. Diese Feiern können je nach Laune und finanzieller Ausstattung der Firma aufwändiger oder bescheidener ausfallen. Je nach Aufwand kann das Fehlen ohne Absage zwar nicht arbeitsrechtlich bestraft werden, aber es kann unhöflich sein, wenn zum Beispiel ein Weihnachtsessen im Restaurant organisiert wurde. Man sollte aber immer bedenken, dass auf solchen Weihnachtsfeiern zwar vieles lockerer gehandhabt wird. Trotzdem sollte man nicht so sehr über die Stränge schlagen, dass man sich danach nicht mehr in die Augen sehen kann. 2 2