piste Lübeck 08/2020

026 PISTE.DE FRANZISKA RAABE BERUFSWAHL STATT BERUFSQUAL 1 JOB & ZUKUNFT | RATGEBER Fotos: 1 Daniela Fotografie | stock.adobe.com: 2 soupstock, 3 tataks This is exactly what I´m going through … Bei all den unzähligen einzelnen Informationen verliert man auch mal den Überblick. Welcher Weg passt denn nun zu mir? Gibt es da jeman- den, der mich mal hinter die Kulissen blicken lassen könnte? Egal ob du den Abschluss in der Tasche hast oder noch daran feilst: Vielleicht stehst du ja auch gerade vor der Frage „Wie soll es weiter gehen?“ Der September kann kommen. Die Vorbereitungen laufen auf Hochtouren. Im August kannst du dich bereits für unser BarCamp anmelden und sogar schon Sessionvorschläge einreichen. Dass in diesem Jahr alles anders ist, bringt auch uns dazu, noch schneller für dich kreativ und vor allem aktiv zu werden. Noch bevor es die echte App gibt, wollen wir dich in einer „Testumgebung“ mit den Menschen zusam- menbringen, die LIEBEN, was sie tun. Nutze die Erfahrungen anderer für deinen persönlichen Fahrplan in die Zukunft. Im online BarCamp am 19. Sep- tember erwarten dich tolle Menschen mit den unterschied- lichsten Berufswegen. Tausche dich auch mit anderen Schü- lerInnen, Studierenden und Auszubildenden aus und erfahre, wie genau sie den nächsten Schritt gefunden haben, was sie interessant fanden, was sie begeistert hat und was sie erlebt haben. Was ging schief? Was lief richtig gut? Was würden sie wieder machen? Baue dein Netzwerk auf und sprinte mit uns in deine Zukunft. Wir freuen uns auf deine Anmeldung unter der Adresse: https://tinyurl.com/y4ntsvxt Falls du nach dem BarCamp noch mehr willst: In einem 4-wöchigen BootCamp geht es für die ersten 40 Angemel- deten danach weiter. Mehr zum BarCamp und auch zum BootCamp erfährst du Mitte August auf Key2be.me. Was genau ein BarCamp ist, kannst du in der Piste vom Septem- ber 2019 nachlesen – zum Beispiel im E-Paper unter https://tinyurl.com/yyx828o5 MEIN CHEF ICH UND DIE ARBEIT WIE IST DAS MIT DEN FERIENJOBS? Arbeitsrecht alltäglich Noch sind ein paar Wochen Ferien – für die Schüler etwas weniger, Studie- rende haben noch etwas mehr Zeit. In dieser Zeit lässt sich mit Ferienjobs noch der eine oder andere Euro verdienen. Rasen mähen, Pizza austragen, in der Produktion helfen – es sind fast immer Aushilfsjobs, die in den Ferien gemacht werden: Sie brau- chen kaum Anlernzeit, sind auch nicht so anspruchsvoll. Dementspre- chend werden sie auch eher schlecht bezahlt. Für Arbeitgeber lohnen sich Ferienjobs, weil sie in zwar Lohnsteuer, aber keine Sozial- abgaben zahlen müssen. Wer unter 13 ist, darf keine Ferien- jobs annehmen. Unter 15-Jährige, die noch schulpflichtig sind, dürfen täglich maximal zwei Stunden arbeiten – von 8 bis 18 Uhr. Wer über 15 ist und noch in die Schule geht, darf maximal vier Wochen im Jahr arbeiten. In dieser Zeit dürfen sie in den Ferien bis zu acht Stun- den am Tag – und zwar von 8 bis 20 Uhr arbeiten. Während der Schulzeit sind maximal zwei Stun- den täglich erlaubt. In der Regel dürfen Kinder und Jugendliche nur leichte Arbeiten ver- richten, nicht mit Gefahrstoffen oder unter Extrembedingungen arbeiten oder schwere Lasten tragen. Für erwachsene Schüler und Studie- rende sind die Arbeitsmöglichkeiten erheblich breiter. Für sie gelten die Beschränkungen der Kinder und Jugendlichen nicht mehr, was Rah- menzeiten oder Arbeitsschutz angeht. Damit es aber steuerlich als Ferienjob gilt, dürfen sie maximal 50 Tage im Jahr oder zwei Monate am Stück arbeiten und sollten nicht mehr als 900 Euro im Monat ver- dienen. Sonst werden Steuerab- züge fällig./gg 2