piste Lübeck 05/2020

030 PISTE.DE FRANZISKA RAABE BERUFSWAHL STATT BERUFSQUAL 1 JOB & ZUKUNFT | RATGEBER Fotos: 1 Daniela Fotografie | 2 nyul - stock.adobe.com | 3 PantherMedia / dedivan1923 | 4 PantherMedia / stnazkul Die Welt verbessern in 48 Stunden – die Kraft von Netzwerken so intensiv zu erleben, war elektrisierend. #WirVSVirus, #VersusVirus, #FuturJam und #EUvsVirus – nach diesen 4 Hackathons möchte ich heute meine Eindrücke mit euch teilen. In den Hackathons haben sich verschiedenste Men- schen in Netzwerken für die Ideenentwicklung und Lösungser- arbeitung aufgrund der Corona-Krise zusammengetan. Wie schafft man also Lösungen in nur 48 Stunden? Durch bedingungslose Zusammenarbeit, ohne Wenn und Aber ande- ren Menschen helfen, damit alle ihre Ziele erreichen. Gleich- zeitig wurde sich jeweils auf einen Mehrwert für die Gesell- schaft konzentriert. Wenn im Hackathon dann alle zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen, kann man großartige Lösungen schaffen und alle können beim Mit- machen voneinander lernen, sich gegenseitig Dinge beibrin- gen und dabei Spaß haben. Das konnte ich erleben, und das ist auch die Art, wie wir in Zukunft arbeiten werden. Viel mehr Menschen werden als Selbstständige in immerwäh- renden Projekten zusammenarbeiten und kooperieren – und das wird so auch in vielen Firmen immer mehr gebraucht. Inso- fern sind es Fähigkeiten, die man sich gut aneignen kann und auch sollte. Warum man im Beruf auf so eine Hackathon-Weise zusammenarbeiten wird? Weil das ein tolles Gemeinschaftsge- fühl gibt, Spaß macht, und weil es die Gesellschaft voran- bringt. Hierauf ist auch zu achten, wenn man sich einen Beruf aussucht. Was hilft der Gesellschaft, was hilft dem Gemein- wohl – worauf habe ich richtig Lust und wo kann ich mich gut entfalten? Auch hier ist im Netzwerk mehr möglich. Es ist unfassbar, was völlig fremde Menschen in nur 48 Stun- den gemeinsam schaffen können! Beim Hackathon #WirVsVi- rus wurde beispielsweise mit 45.000 Menschen zugleich an 1.500 Lösungen gearbeitet. Was für tolle Lösungen es gibt, könnt ihr euch auf den jeweiligen Internetseiten und auch bei YouTube ansehen : https://www.futurejam.de/ , https://wirvs- virushackathon.org/ , https://www.versusvirus.ch/#highlights , https://euvsvirus.org/. In den Hackathons habe ich gemein- sam mit tollen Menschen an der Umsetzung eines online ver- fügbaren Netzwerks gearbeitet: KEY2BE.ME – Find your Pas- sion – Share your Passion. MEIN CHEF ICH UND DIE ARBEIT DARF MEIN CHEF BESTIMMEN, WAS ICH POSTE? Arbeitsrecht alltäglich Schnell den Füllstand der Bürokaffemaschine gepostet oder ein witziges Zitat aus dem letzten Meeting – wenn die Arbeit im täglichen Leben viel Zeit in Anspruch nimmt, dann findet sie natürlich auch auf social media statt. in die Öffentlichkeit finden oder Mitarbeiter oder Kunden des Unter- nehmens beleidigt werden. Das kann schwerwiegende arbeits- zivil- und sogar strafrechtliche Konse- quenzen haben. Deshalb: Erst nachdenken, dann posten! Anders ist der Fall gelagert, wenn man im Namen des Unternehmens postet. Hier kann man zwar eine persönliche Note hineinbringen – je nach Image der Firma – aber grundsätzlich tritt hier die Person des Postenden in den Hintergrund. Dabei ist deutlich mehr Fingerspitz- engefühl beim Posten notwendig. Schließlich hat der Chef auch ein Mitspracherecht, was das Posten während der Arbeitszeit angeht. Er darf zum Beispiel bestimmen, dass nur in den Pausen und nur von pri- vaten Geräten aus die social-me- dia-Kanäle privat genutzt werden. Social media haben eine riesige Bedeutung im täglichen Leben. Hat mein Chef Einfluss darauf, was ich auf Insta, Snapchat oder Facebook poste? Grundsätzlich ist das Posten Privat- sache. Allerdings kann der Chef in einigen Fällen doch davon betrof- fen sein: Wer etwas über seinen Arbeitsplatz postet, sollte wissen, dass er seinem Arbeitgeber gegen- über loyal zu sein hat. Postings, die den Arbeitgeber oder die Arbeitssi- tuation negativ darstellen, können davon betroffen sein: Hier darf der Arbeitgeber mit Recht verlangen, dass man ihm nicht schadet. Richtig fies wird es natürlich, wenn so Geschäftsgeheimnisse den Weg 2