piste Lübeck 02/2019

036 PISTE.DE JOB & ZUKUNFT | ARBEITSRECHT F o t o s : s t o c k . a d o b e . c o m : 1 D a v i d P e r e i r a s , 2 M . S c h u p p i c h , 3 c o n t r a s t w e r k s t a t t | 4 O t t o - M o r t z f e l d - S c h u l e DAS BRINGT MICH WEITER! Ausbildungsmesse 20.02.19, 09–13 Uhr, Berufliche Schule des Kreises Ostholstein, Wilhelmstr.6, 23701 Eutin ‡ $OOHV rXQG XP $XVELOGXQJ GXDOH 6WXGLHQJlQJH XQG $OWHrQDWLYHQ ‡ ,QfRV YRQ $XVVWHOOHrQ ]X üEHr %HrXfHQ ‡ .Xr]YRrWrlJH YRQ 8QWHrQHKPHQ ‡ %HZHrEXQJVWLSSV XQG $NWLRQHQ PLW WROOHQ 3rHLVHQ Berufsberatung bei Messen ‡ -REPHVVH /üEHFN DP XQG ‡ 2rLHQWLHrXQJVVFKDX %HrXfH DP XQG ‡ 1RrGMRE DP XQG ‡ 0HVVH für $OOHLQHr]LHKHQGH DP Termine im BiZ Lübeck Arbeitsagentur, Berufsinformationszentrum (BiZ), Hans-Böckler-Str.1, 23560 Lübeck ‡ (LQVWHOOXQJVWHVW für -XJHQGOLFKH DP 8Kr ‡ 9RrVWHOOXQJVJHVSrlFK für -XJHQGOLFKH DP 8Kr ‡ .DrrLHrH LQ GHr 6HHVFKLfffDKrW DP 8Kr ‡ :HrGH $rEHLWVPDrNWSrRfL DP 8Kr ‡ *rüQH %HrXfH KDEHQ =XNXQfW DP 8Kr ‡ :LH ZHrGH LFK ,QfOXHQFHr" DP 8Kr ‡ $rEHLWHQ LQ 'lQHPDrN DP 8Kr ‡ $XVELOGXQJ DOV +HLOHr]LHKXQJVSfOHJHr LQ DP 8Kr ‡ .DrrLHrH EHL GHr %DKQ DP 8Kr ‡ 6FKrLfWOLFKH %HZHrEXQJ für (rZDFKVHQH DP 8Kr %LWWH ]X GLHVHQ %L= 7HrPLQHQ DQPHOGHQ XQWHr GHr 7HOHfRQQXPPHr RGHr ( 0DLO OXHEHFN EL]#DrEHLWVDJHQWXr GH $XVfüKrOLFKH ,QfRrPDWLRQHQ ]X 9HrDQVWDOWXQJHQ JLEW HV XQWHr ZZZ DrEHLWVDJHQWXr GH YHrDQVWDOWXQJHQ :LFKWLJH 7LSSV ]Xr %HrXfVZDKO DXFK XQWHr ZZZ fE PH MREER[ VK P ublication name : 90x130 generated: 2018-07-25T12:25:25+02:00 Sauberkeit liegt uns im Blut. MEIN CHEF ICH UND DIE ARBEIT FEIERN IM BÜRO: WIE WEIT DARF DAS GEHEN? Arbeitsrecht alltäglich Im Verhältnis zwischen Chef und Mitarbeiter gibt es einige Fallstricke und rechtliche Fragen. Viele sind in verschiedenen Teilen des Arbeitsrechts ver- borgen. Einige klären wir hier auf. Ob Geburtstagsimbiss oder spon- tane Meisterschaftsfeier des Lieb- lingsvereins: Manchmal feiert man die Feste, wie sie fallen. Allerdings sollte man dafür sorgen, dass unter den Feiern die Arbeitsleistung nicht leidet. Sprich: Kaffee und Kuchen nur in der Arbeitspause, die Glück- wunschparade oder die Geschenk- übergabe sollte auch keine übermä- ßigen Maße annehmen. Selbstverständlich ist Alkohol am Arbeitsplatz tabu und kann Konse- quenzen nach sich ziehen. Anders ist es, wenn der Arbeitge- ber zu einer Feier einlädt. Norma- lerweise findet so etwas außerhalb der Arbeitszeiten – etwa abends – statt. Auch wenn eventuell im Betrieb gefeiert wird, ist das keine Arbeitszeit und die Regeln der Arbeit gelten hier nicht – von nor- malen Anstandsregeln einmal abgesehen. BRAUCHE ICH IMMER EINEN „GELBEN SCHEIN“? Eine Arbeitspflicht besteht nicht, wenn man krank ist. Wann das der Fall ist, liegt im Ermessen des Arbeitnehmers. Er kann also erst einmal erklären: Ich bin zu krank, um zu arbeiten. Der Arbeitnehmer muss den Arbeit- geber sofort informieren, wenn klar ist, dass man krank ist, nicht erst, wenn man beim Arzt sitzt. Wenn man länger als drei Tage lang krank ist, muss eine Arbeitsunfähig- keitsbescheinigung, ein so genann- ter „Gelber Schein“ vorgelegt wer- den. Der Arbeitgeber kann im Einzelfall die Bescheinigung der Arbeitsunfähigkeit bereits ab dem ersten Tag der Krankheit verlangen. Übrigens: Wenn man woanders arbeitet, während man krankge- schrieben ist, kann einem die frist- lose Kündigung drohen. 1 2